1. 协助参与日常招聘管理工作，如发布岗位、简历筛选、电话面试、背景调查等； 

2. 协助参与各项人力资源管理项目；

3. 协助各部门招募实习生，办理入离职手续； 4. 负责人才资源的扩展,保证稳定的候选人储备供给； 任职要求： 1. 本科或研究生在读，专业不限； 2. 能保证每周4天以上的出勤，实习能持续三个月以上，实习时间稳定； 3. 熟悉微软办公软件，擅长Excel, PPT； 4. 认真踏实，有责任心，能积极主动地与人沟通。