工作职责

 1. 协助Founder搭团队、建队伍；

2. 协助Founder做好目标行业的人才地图，做好人才蓄水池的工作；

3. 协助Founder做好竞争对手的行业调查，包括组织架构、薪酬激励制度等，从而协助公司完善有竞争力的人才吸引制度；

4. 负责所有业务条线的招聘工作，包括合伙人、行业总监、顾问、助理顾问和实习生等；

5. 协助建立员工职业规划及员工培训计划；

6. 协助设计考核方案，参与各部门考核方案实施工作；

7. 完成上级交办的其他事务性工作；

8. 负责猎头团队的企业文化建设。

任职资格

经验与经历 2年以上人力资源管理工作经验。