职位描述：
1.接收需求后进行需求诊断，并就相关未知与招聘主管进行需求澄清；
2.与招聘主管一同就客户需求、客户所在行业、竞争对手以及职位特性进行分析，制定需求的寻访方案；
3.进行相关资料的收集、分类、整理。逐渐扩充需求_岗位资料库，逐渐提升团队对此岗位的认知。
4.通过各种渠道快速寻访候选人，进行简历初筛及电话初步沟通；
5.提供候选人评价和推荐报告，向招聘主管推荐
6.沟通协调候选人与客户公司间的面试安排，跟进进展并在面试后及时了解候选人面试情况，编制面试报告


任职要求：
1.本科在读生，愿意在人力资源领域长期发展
2.有招聘或猎头实习经验者优先，人力资源及相关专业优先
3.有学生会、社团、班干部经验者优先
4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识
5.有一定的抗压能力