工作职责 1、负责集团薪酬相关信息的系统维护与更正（如定调薪、工资数据变更等） 2、负责事业部提报的相关薪资数据处理工作，进行逻辑检核并提出合理化建议 3、根据集团薪酬制度与流程，按时完成薪酬核算、签批及发放 4、负责日常薪资数据咨询及收入证明开具工作 任职资格 1、本科以上学历，1年以上相关工作经验 2、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程;   3、具有良好的统计分析能力与沟通交流能力;   4、具有保密意识与良好的理解能力 5、熟练使用excel、有PeopleSoft使用经验者优先