【工作内容】
1.参与招聘工作的全流程,为越秀集团寻访合适的候选人,并直接与面试官、求职者和猎头互动;
2. 参与人才培养项目的规划落地,分析业务痛点和员工需求,制定和落地解决方案;
3. 参与研究和优化集团薪酬绩效管理,协助搭建相关激励约束体系。
【任职要求】
如果你希望投身人力资源工作,并且乐于思考,也善于表达,希望能快速成长,那么这里,就是你飞翔的地方。我们希望你:
1.有充分的时间可以参与到人力资源各项工作;
2.985、211学校大四保研、在读研究生优先考虑,专业不限,具有招聘培训相关经历者优先考虑;
3.有较强的钻研精神和敬业态度,想做事肯做事能做事。