【工作职责】
1、根据公司的招聘需求,协助实施招聘工作——职位发布、筛选简历、面试邀约、初试评估、复试安排、录用通知等;
2、维护、更新、优化及拓展招聘渠道,及时发布招聘信息;
3、制定、维护与招聘相关的统计报表,定期做好公司各部门人员数据分析工作;
4、协助人事部门进行员工入职、离职、绩效的管理工作;
5、协助完成各大高校的校招动作,与目标院校学院积极联系,跟进校招活动报名、预热,开展校招工作;
【任职资格】
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业有人力实习经验者优先;
2、有互联网公司 / 教育行业 / 猎头行业工作经验者优先;
3、熟悉人力资源六大模块中招聘模块,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、性格外向,善于倾听,亲和力强,为人负责、抗压、正直、耐心、细致、认真;
5、工作积极主动,团队协作能力强,有良好的沟通能力与理解能力;
6、能够连续实习 3 个月及以上,每周出勤 4 天及以上者优先;
7、该岗位可提供转正机会。
【我们能给你什么?】
1、业内极具竞争力的薪资;
2、五险一金、节假日丰富礼品、年度旅游、周年派对、购房基金、员工生日会、带薪年假等福利应有尽有;
3、公司提供不定时下午茶、茶水间 24 小时暖心零食及饮品不限量供应;
4、开放式办公,工作氛围和谐融洽,组织架构及管理扁平化,团队内部小伙伴年轻有活力,积极向上目标感十足。