岗位职责: 1. 支持人才发展项目的设计、落地与跟进; 2. 根据团队现有资料,进行整合分析和数据维护; 3. 协助部门相关的其他日常工作。 任职要求: 1. 在读大三及以上学历,非应届毕业生; 2. 英语听说读写流利,责任心强、主动性高、聪明伶俐,对人才发展有兴趣; 3. 熟练使用Microsoft PPT、Excel、Outlook等办公软件; 4. 每周实习4-5天,实习至少保证3个月以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。