一、职责描述：

1、负责组织架构的维护和更新，包括组织架构的新增、变更的审核及系统调整；

2、负责标准岗位日常管理和维护，管理人员职级晋升等，包括标准岗位新增审核，管理人员晋升合规性的审核及系统维护； 3、负责管控劳动效率，协助开展工作分析，优化人员配置； 4、具体执行人才盘点、干部任免、干部晋升的合规性审核等； 5、维护和完善系统信息，干部信息，分析各项关键数据，为干部任免等提出建设性意见，给公司决策提供数据参考。

6.协助集团内部考核指标的落地执行。

二、任职要求：

1.本科以上学历，22届研究生优先；

2.具备相关实习经验着优先；

3.沟通协调及文字能力强，office办公软件使用熟练；

4.能尽快入职。

三、培养：配备导师一对一带岗，表现优异者可直接留用

四、工作地点：北京、长沙均可