1、薪酬福利绩效调研：对标全球一流互联网公司，进行市场研究、信息收集、数据分析等； 

2、政策设计与完善：参与薪酬福利绩效相关的政策设计与完善； 

3、运营支持：薪酬福利绩效政策落地、运营支持，包括理念宣传推广、数据维护等；

 4、其他薪酬福利绩效相关的项目支持。 

职位要求： 

1、21届及以后毕业的本科或研究生； 

2、良好的逻辑思维能力和数据收集、分析能力，能够快速理解、快速学习，善于发现问题和解决问题； 

3、良好的英语口头和书面沟通能力； 

4、有咨询公司大型等互联网公司实习经历优先考虑； 

5、能够连续实习3个月及以上，每周至少三天。

你将得到：

 1、零距离见证超级独角兽公司的奇迹般成长；

 2、与一流团队一起，深度思考，大胆行动，解决各种挑战，重新定义人力资源Best Practice，成就感满满； 

3、HR C&B实战技能锻炼max。