岗位职责：

1. 与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求；
2. 执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人；
3. 协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作；
4. 独立负责基础岗位的面试； 
5. 量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

职位要求：

1. 本科或研究生在读，20届保研/留学/2021届毕业生优先；
2. 能够尽快入职，每周保证实习4个工作日以上；
3. 积极、主动、耐心、踏实、高效、灵活、善于沟通；
4. 不强制要求人力资源专业，只要你愿意学习。

疫情期间支持远程入职、远程办公，疫情稳定后现场办公。