工作职责：

1、员工月度工资奖金的核算、造表； 

2、月度薪酬相关分析报表的编制； 

3、年度预算制作及月度人工成本分析； 

4、职位流动、晋升等的薪酬数据分析支持及薪酬建议； 

5、完成统计局等外部报表的申报； 

6、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，统计、财务、数学、人力资源等相关专业，身体健康； 

2、熟悉人力资源的薪酬模块，有相关经验者优先； 

3、具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力，出色的数据分析能力及逻辑思维能力，较强的写作能力，熟练使用办公软件，熟悉excel相关函数操作；

4、提供转正留用机会。