【工作内容】:
1、预约面试;
2、负责公司员工报到手续;
3、应聘人员工作背景调查及背调库维护;
4、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护;
5、面试接待;
6、远程人事资料的收集;
7、上级交办的其他工作。
【任职资格】:
1、统招本科及以上学历,应届生亦可,人力资源相关专业优先;
2、积极向上,思维敏捷,有条理;
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;
4、熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;
5、应变能力强;
6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;
7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;
8、良好的学习能力和执行力。
【培训与发展】:
1 专人一对一带教
2 纵向发展:
人事助理→人事专员→人事主管→人事经理(如综合表现突出,半年就有机会晋升为人事专员,2年左右通过选拔可以晋升为人事主管,3年可以晋升为人事经理);
3 横向发展:
工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
[上班时间]:9:00~18:00 做五休二,双休日休息;
[上班地点]:上海市长宁区虹桥路2451号;
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格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。
1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前
格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。
2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多
格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。
3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合
每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。
4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离
在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给幸运的那位格林人;每月评选部门员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。
5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空
格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。
给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则!
6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧
格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。