【岗位职责】 1.协助人力资源部完成招聘、人事运营等相关人力资源工作； 2.维护招聘渠道，拓展新增渠道，安排协调面试工作； 3.完成日常招聘数据统计及维护公司人才库。 【职位要求】 1.2021届/2022届本科及以上学历，一周能实习4天。 2.综合素质，有较强的沟通表达能力、学习能力； 3.熟练ppt、excel、word等软件，具备一定的文字功底；

【实习收获】

1.收获在互联网公司的快速迭代工作经验，完成学生到职场人的转变；

2.感受互助进步活泼的工作氛围，积累人力资源专业知识； 3、压力和挑战并存，为未来的职场打下坚实的基础。