岗位描述: 1、负责公司招聘系统及招聘渠道的日常维护及流程梳理(eg.职位需求收集、发布、刷新等); 2、开拓及评估社招渠道,配合社会招聘项目落地并按时完成招聘目标; 3、与业务线沟通各类需求,推动相关项目顺利落实。 岗位要求: 1、大三在读或研究生,短实习时间3个月以上,每周可出勤4天及以上(不含周六日); 2、踏实细心,具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,能快速适应变化; 3、具备主人翁意识,结果导向,能够主动发现问题,提出优化方案并进行落实;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。