人力资源部实习生
岗位职责:
1. 协助处理劳动人事管理和部门行政事务;
2. 协助处理相关文书类工作;
3. 辅助招聘、培训等相关工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,有志于从事人力资源管理工作;
2. 每周可实习4天以上,至少实习2个月,能长期实习者优先考虑;
3. 熟练掌握办公软件,良好的沟通表达能力、人际交往能力和文字功底;
4. 做事认真细心,责任感强。
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具备基金从业资格,在基金管理机构中从事基金管理业务,决定所管理基金产品的投资组合和投资策略的人员。