1、按照招聘流程推进招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀请、合作洽谈、入职跟踪等；

2、维护常规网络招聘渠道与候选人建立长期的人脉关系；

3、维护行业内人才库，做好招聘记录及数据统计；

4、协助其它人力资源工作（培训、团建活动等）的开展等；

任职要求： 

1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先；

2、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；

3、一周能保持3天以上时间实习。