岗位职责:
1、协助开展部门人才招聘工作; 2、制定相关招聘政策,包括校园招聘、社会招聘; 3、制作人力部门H5、长图文的宣传策划; 4、相关材料撰写、数据汇总、资料整理等。
任职要求:
1、在校学生,本科学历(含以上);
2、具有亲和力,较强的沟通和表达能力,办事细致,责任心强,有耐心;
3、人力资源、会计、金融相关专业优先;
4、可以学习到职业规划、薪酬体系等核心知识与技能。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。