要求:
1.积极主动,具备较强的沟通与协调能力;
2.有进取心,解决问题能力强;熟练操作office办公软件
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。