【碧桂园人力资源实习生】 【工作职责】 一、招聘类 1.员工入职手续办理,档案管理工作; 2.招聘渠道维护,招聘信息的撰写和更新; 3.简历筛选,电话面试,面试流程安排和对接; 4.协助项目性的招聘工作; 5.领导交代的其他临时性工作。
二、员工关系、薪酬福利类 1.办理社保、公积金等相关工作; 2.转正、晋升等相关流程性工作; 3.员工访谈、关系维护等相关工作; 4.领导交代的其他临时性工作。
三、培训类 1.协助主管完成培训管理等工作; 2.协助组织内部课程视频拍摄、剪辑; 3.协助人才培养班级培训组织实施; 4.根据部门需要,配合完成相关工作。 5.完成微信推送等宣传推文;
四、绩效管理类 1.协助主管完成季度绩效计划; 2.协助跟进各部门绩效进度; 【任职资格】 1.重点全日制本科及以上院校,男女不限,专业不限,人力资源管理专业等相关专业优先; 2.每周3天及以上到岗时间; 3.形象良好、表达清晰,具备的沟通协调能力、主动解决问题能力; 4.具备较好的抗压能力,工作积极主动、负责; 5.学习能力强、适应能力强; 6.实习期至少三个月优先考虑,尽快到岗优先考虑。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历,人力行政相关专业优先,
2. 实习期至少3个月,一周至少工作3-5天;
3.熟悉办公室的基本操作,熟练使用办公软件;
4.良好的沟通表达能力,灵活变通,认真负责,做事细心有条理。
【实习收获】 1.获取职场经验,完成学生到职场人的转变;
2.感受世界五百强工作环境,融入社会,扩展社会人脉; 3.提供实习补贴和实习证明,本科2000元/月、硕士2500元/月,实际发放以出勤天数为准;另有餐饮补贴。
4.可提供住宿。 5.实习期间表现者在校招中可作优先推荐。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。