岗位职责:
1、行业研究与人才mapping;
2、维护统计日常面试安排,分析人才数据;
3、简历搜索和筛选,电话面试候选人;
4、面试安排,保证面试按时顺利进行;
5、支持招聘Team其他日常事宜。
岗位要求:
1、专业不限,2020年及之后毕业的在校同学,只要你对人力资源工作有兴趣,够聪明够认真,超级好的mentor们会教你许多许多;
2、能力:积极主动,踏实肯干,认真靠谱,具备较强的沟通和抗压能力;
3、时间:保证每周工作时间不少于4天,实习至少3个月;
4、加分:有相关招聘经验加分,在学校组织过大型活动加分,聪明好学加分,未来有意从事人力资源相关行业加分;
5、会使用PS等作图软件,有特长爱好优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。