1. 协助内部HR管理工作,包括员工活动的策划和组织、公共关系的开展、人事系统的维护、企业公众号的运营等; 2. 协助日常招聘培训工作,包括面试安排邀请接待,培训宣传及信息整理等; 3. 根据HR团队工作重点,完成其他事务性支持工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,19届毕业生优先(大三),每周至少4天以上出勤,至少实习6个月; 2. 有较强的英语听说读写能力,CET-6及以上水平; 3. 有较好的文字功底优先; 4. 性格开朗大方,良好的团队合作精神; 5. 具备较强的沟通能力、执行力,头脑灵活,思路清晰。