岗位职责:
1、根据公司的人员发展规划,协助公司招聘工作
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、根据岗位JD筛选人才
任职要求: 1、本科以上,对人力资源感兴趣,喜欢与人沟通;
2、熟练使用办公软件,熟练使用办公设备;
3、做事认真,能吃苦耐劳,具备较好的表达、沟通能力。
2019年毕业生优先,应届生,可安排正式转正
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。