工作职责：

1.       负责部分岗位招聘的流程管理，把控招聘进程；

2.       对接并分析招聘需求，选择并开发合适的招聘渠道，发布招聘信息；

3.       收集并筛选简历，主动搜索简历，寻找合适的人才；

4.       电话面试目标候选人，撰写推荐报告；

5.       协调安排现场面试，追踪面试反馈，并多次进行协调跟进；

6.       洽谈offer，推动新员工入职流程。

任职要求：

1.       本科及以上学历，专业不限；

2.       主动沟通意识强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力、学习能力；

3.       性格阳光open，良好的团队合作意识，且对于自我的成长有较高的要求；

4.       对人力资源领域有归属感，意愿在人力资源领域深耕发展。