岗位职责

1、协助总经理完成地方校区负责招聘人员目标：

2、分析职位的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案；

3、正确理解招聘需求，并提案有效的人力资源招聘计划；

4、实施或指导面试者应聘准备；

5、通过面试筛选的候选人，安排复试流程；

6、跟踪维护招聘人才的后续入职状况和记录反馈；

7、整理人事档案录入系统，完善人才简历信息。

任职要求

1.全日制大学本科学历，人力资源相关专业优先。

2.普通话标准，沟通能力较强。

3.日常办公软件熟练，EXCEL精通

4.职业规划明确，对人事招聘工作有所认知。