1、根据招聘需求，拟定并发布招聘信息，筛选简历，组织面试；

2、办理员工入、离职手续，组织员工入职培训及后期技能提升培训等；

3、员工档案、合同等各种报表和系统信息日常管理及维护；

4、社保和公积金办理，工资、奖金的计算和发放、个税申报等；

5、公司企业文化、规章制度宣导，员工绩效考评等。

任职要求：

1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、心理学、法律、经济管理等相关专业优先；

2、工作细致认真，谨慎细心，责任心、团队意识强；

3、具有很强的人际沟通、协调能力，具备解决突发事件能力；

4、全局意识较强，抗压能力强，心态好，做事稳重；

5、有一定公文写作能力，office办公能力强，反应灵敏，思维活跃，形象气质佳。