岗位职责：   1、协助招聘专员负责公司内部的人才招聘工作   2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划   3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，出具综合评价意见    4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求   5、安排面试候选人的面试工作，与各产品线负责人沟通面试事宜

  6、总结招聘工作中存在的问题，完成分析报告以及报表制作

任职要求：   1、2019年或者2020年应届毕业生，专科学历及以上学历，人力资源或相关专业优先。   2、学习能力强， 工作踏实。  3、熟练使用office办公软件。 

 4、工作积极主动，责任心强,以结果为导向。