工作职责: 发布职位需求、管理日常招聘渠道以及开拓相关招聘渠道; 根据项目情况,寻找相关候选人,与候选人做前期意向沟通; 安排面试以及面试反馈跟进; 书写简历报告; 候选人资源库管理与维护; 各大院校信息管理与维护。
任职要求: 在校本科、研究生;具备一定的英文能力; 一周工作少四天;连续两个月以上; 对招聘工作有热情、具有较强的抗压能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。