岗位职责:
1.根据客户岗位要求在招聘网站搜索挑选合适候选人简历。
2.跟候选人就期望薪资,技术栈等情况进行有效沟通。
3.和候选人保持良好沟通,跟踪候选人直到顺利入职并通过试用期。
4.公司需要的其他任务。
岗位要求:
1. 正规大学本科毕业,电子信息类行业或人力资源相关专业尤佳。
2. 为人真诚开朗,擅长与人沟通。
3. 热爱挑战,做人做事有韧劲。
4. 抗压能力强,愿意接受高压力薪资高的工作。
5. 通过英语6级或者有相应更高英文水平。
6. 有参加过辩论赛,逻辑清晰,口才好者尤佳。
7. 不要求有工作经验,应届生也可。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。