岗位职责:
1、 负责行政部日常事务性工作,制定并协同管理实施,优化提升并推动业务体系化运作;
2、 深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案;
3、 行政内务运营模块,包括保洁管理、基础基建、员工关怀等不仅限;
4、 建立并整合接待资源,更新并维护行政相关资源信息;
5、 完成上级交办的其他工作内容。
岗位要求:
1、形象好,气质佳;
2、行政类、人力资源类、管理类等本科及以上学历的相关领域的行政体系管理经验;
3、的学习能力,客户导向,严密的逻辑思维能力,积极主动;
4、有解决临时性突变事件的经验,较的领悟及深度分析能力,具有大局观念;
5、性格开朗、亲和力强、皮实耐撕,较强自驱力及组织协调沟通的外联能力;
6、细腻有想法,敢于挑战,有很强的抗压能力,适应创业公司的工作节奏。