【岗位职责】
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、 参与负责人力资源相关工作(员工关系、培训、校园招聘等)。
【职位要求】
1、本科及以上学历,非2020年应届生或确定保研/出国深造的同学优先,心理学、人力资源管理、广告学、传播学等相关专业优先考虑;
2、每周保证实习3-5个工作日,实习时间3-6个月;
3、 熟练使用office等办公软件 ;掌握Photoshop基础操作;擅长新媒体文案撰写 ;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。