岗位职责:
1. 负责日常行政管理工作、固定资产、办公室环境及设备管理、仓储管理、文档管理、办公用品采购及管理;
2.负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理;
3.协助组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、员工活动安排等;
4.负责公司对外联系和非业务性的接待工作;负责办公室的日常维护,准备会议室,接待来访人员等后勤工作;
5.协助人事工作,简历筛选、面试安排,办理员工入职离职手续,员工日常行为规范培训、考勤管理等事项;办理社保缴纳工作;
6.协助开展资质、认证等申报工作。
任职要求:
1.专业不限,具有行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;本科及以上学历;
2.熟悉文档管理工作,熟练使用常用办公软件、网络应用及办公自动化设备。
3. 良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,抗压能力强;
4. 具有良好的职业道德,保密意识强,工作细心,责任心强,性格稳重,处事灵活,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
薪酬体系:
1.薪资:年薪(基本工资+绩效工资+奖金)
2.福利:节假日按国家规定;五险;员工活动;
3.工作时间:五天制,周末双休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。