岗位职责： 1. 负责日常行政管理工作、固定资产、办公室环境及设备管理、仓储管理、文档管理、办公用品采购及管理； 2.负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理； 3.协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、员工活动安排等； 4.负责公司对外联系和非业务性的接待工作；负责办公室的日常维护，准备会议室，接待来访人员等后勤工作； 5.协助人事工作，简历筛选、面试安排，办理员工入职离职手续，员工日常行为规范培训、考勤管理等事项；办理社保缴纳工作； 6.协助开展资质、认证等申报工作。 任职要求: 1.专业不限，具有行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；本科及以上学历； 2.熟悉文档管理工作，熟练使用常用办公软件、网络应用及办公自动化设备。 3. 良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，抗压能力强； 4. 具有良好的职业道德，保密意识强，工作细心，责任心强，性格稳重，处事灵活，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 薪酬体系： 1.薪资：年薪（基本工资+绩效工资+奖金） 2.福利：节假日按国家规定；五险；员工活动； 3.工作时间：五天制，周末双休；上午8:30-12:00，下午：14:00-18:00。