【主要职责】： 1. 支持公司人才标准建设，包括：调研、访谈、共创会安排以及数据统计和分析工作 2. 支持人才盘点、人才测评的相关项目的执行，包含：文档准备、沟通透传、数据统计和分析、报告输出 3. 支持公司管理培训生项目的策划和落地 4. 支持公司晋升、试用期转正的流程安排、沟通透传和数据分析工作 5. 支持人才管理相关系统的维护、迭代工作 6. 支持人才与领导力发展部门的日常工作   【任职要求】： 1. 在读本科生/研究生；已成功保研/研一优先； 2. 每周能保证工作三至四天，并持续3个月以上； 3. 具备较强的逻辑分析能力和良好的团队协作精神； 4. 执行力强，具有一定的快速学习能力和抗压能力； 5. 耐心、细致、工作勤奋、有责任心 6. 熟练使用Word、PPT、Excel； 7. 具有良好的沟通技巧；