工作职责 1.负责人员招聘简历筛选、面试通知、接待工作 2、负责入职、培训、转正、岗位更换、离职等手续办理； 3.负责员工劳动合同管理； 4.负责员工员工档案管理； 5.完成领导交办的事务性工作。 任职资格 1.本科生及以上非应届在校生，专业不限，有从事人力资源管理工作热情； 2.具有较强的工作执行能力，灵活处理紧急事件的能力，能够同时并行处理多项工作； 3.具有较强的责任感，严谨的工作态度和积极的学习热情，以及较强的自我驱动力； 4.沟通协作能力强，能够与团队成员协作，高效的达成工作目标。 5.相貌端庄，声音甜美，普通话标准，有亲和力，具有良好的礼仪规范； 6.熟练掌握计算机操作，熟悉制表、文档编撰，善于思考、有一定的逻辑和组织能力； 7.能长期实习优先考虑。