【岗位说明】
1、负责字节跳动【核心业务】团队招聘,了解所支持部门的业务状况及团队运营情况,快速、精准地厘清业务部门与人力资源相关的需求
2、设计并推动对业务有利的项目落地,包括但不限于招聘、内推、员工访谈、企业文化、人才及组织盘点等
3、支持HR团队的建设,并负责HR内部知识库的搭建和维护
4、跟进HR常规工作流程,负责员工的答疑及流程跟进
【岗位要求】
1、22届以后毕业生,本科或研究生在读
2、每周保证实习4个工作日及以上,实习4个月及以上
3、擅长沟通,有同理心,具有一定的抗压、独立思考、数据分析、项目管理能力
4、加分项:有互联网实习经验/对互联网有深度认知
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。