岗位职责:
1、准确地理解客户的职位工作内容和岗位需求 2、迅速利用各种渠道找到潜在的候选人; 3、有效地面试并推荐合适的候选人; 4、跟进整个流程并灵活地处理各种突发事件; 5、给予客户或候选人提供建设性的建议或意见; 6、持续地维护客户和候选人关系; 7、拓展新的业务机会.
任职要求:
1、逻辑清楚,灵活性高
2、能较好的完成工作
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。