岗位设置目的:   协助部门经理完成部门日常工作  关键职责:   1 协助部门经理完成公司组建过程中的相关行政、人事等日常工作  2 配合其他部门完成与母公司后台部门的业务联系  3 负责公司各类文件的审批发起、流程跟踪及打印盖章工作  4 筹备会议，负责记录及整理会议纪要  5 上级经理安排的其他工作  专业能力要求:    熟练办公软件，有一定的文档编写能力  具有较强的沟通协调能力和解决问题能力； 有强烈的客户服务意识和良好的服务技巧； 具备吃苦耐劳的精神和承受高强度、高压力的良好心理素质。