岗位职责: 1.根据部门招聘计划,进行招聘计划梳理、职位发布、简历筛选、面试邀约、数据管理,候选人跟进及入职跟踪; 2.能够通过多种渠道发现合适的候选人,并根据职位要求甄别候选人; 3.其他HR招聘相关的工作。 任职资格: 1.的大二、大三或研一、研二在校生,专业不限; 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力; 3.熟练操操作office办公软件; 4.聪明勤奋,责任心强、积极主动; 5.实习周期至少3个月,每周至少4天;全勤同学优先考虑。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。