一、岗位职责:
1、简历搜索和筛选,电话面试候选人;
2、面试安排,接送候选人,保证面试按时顺利进行;
3、维护统计日常面试安排表;
4、支持招聘Team其他日常事宜。
二、任职资格:
1、本科以上学历;
2、具备较好的沟通和协作能力。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。