工作职责:
1.参与年会及其他文化活动的策划、宣传与实施;
2.协助培训主管实施职位体系评估与分析、敬业度调研结果分析,出具分析报告;
3.协助培训主管管理培训活动,开展培训实施准备、培训实施、收集活动反馈信息并进行培训反馈数据处理;
4.协助培训主管管理日常员工福利; 5.其他办公室日常事务支持。
岗位要求:
1.硕士研究生在读或本科大四保研(交大,华师大等附近高校的小伙伴快到碗里来哦~); 2.组织策划能力强,沟通能力,活泼开朗,踏实细心; 3.四个月以上,每周至少4个工作日的实习时间,能全勤的同学优先考虑。
你将获得:
1.迅速成长,作为一名HR,你将获得:活动策划与组织、宣传、文案写作等技能点,以及大量与各种人沟通交流的机会,全方面锻炼自己; 2.学习到关于公司人才体系框架搭建知识、培训项目组织实施,以及企业文化方面的专业知识; 3.一个经常聚餐,boss同事超级nice,实习小伙伴各种逗比的超棒工作氛围;
4.来一起做一些好玩的事,一起快乐的学习成长~~
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。