核心岗位职责： 1. 人才搜寻与初步筛选： 在各大人才网站（如LinkedIn、猎聘、BOSS直聘）、公司人才库中， 根据职位要求（JD）主动搜寻合适的候选人简历。 2. 初步沟通： 通过电话、邮件或社交媒体等方式，与潜在候选人进行初步沟通，介绍职位机会，了解候选人的基本情况、求职意向和薪资期望。 3. 候选人关系管理与沟通： 协助安排候选人的面试时间，收集面试反馈。 4. 候选人维护： 与候选人保持良好关系，定期跟进其状态，更新人才库信息，建立自己的候选人人脉网络。 任职要求: 学历专业：本科及以上学历。 沟通能力： 出色的口头和书面沟通能力，善于与人打交道。 学习能力： 能够快速学习新行业、新职位的知识，理解招聘需求。 工具技能： 熟练使用Office办公软件，熟悉常规招聘软件者优先。