岗位职责:
1、运用各大招聘渠道完成各类前沿领域的职位发布、简历初筛、电话约面;
2、候选人沟通、现场面试协调等环节的跟进;
3、招聘相关数据梳理,周度/月度漏斗数据统计;
4、定期参加人力资源各模块培训,主动学习、扩充人力资源实战知识;
任职要求:
1、2020-2021年毕业在校生,本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2、逻辑思维清晰,沟通表达较好、善用工具提高自身工作和学习效率,有激情、富有团队精神;
3、处事灵活,能举一反三,有较好的人际理解力;
4、未来希望从事人力资源方向工作,或有招聘实习经历者优先考虑;
5、一周5天,至少实习3个月。
你将获得:
1、了解招聘全流程,提升沟通能力和面试技巧;
2、与高端候选人、猎头供应商、公司高层交流的机会;
3、与其他招聘实习同学(多为海外留学或国内知名院校)交流,取长补短;
4、人力资源全模块的实战知识;
5、招聘小哥哥/小姐姐的耐心指导当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。