岗位职责：

1.执行招聘计划，包括招聘简章撰写、面试邀约及初面；

2.跟进面试结果，对接安排人员入职事宜；

3.进行招聘渠道维护及开发，统计招聘效果并反馈；

4.参与人事制度的制定、完善及推进实施；

5.制定及实施招聘相关活动。

任职资格：

1、男女不限，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先考虑；

2、1年及以上人力资源相关工作经历，应届生亦可；

3、沟通表达力佳，学习力强；

4、积极向上，有较好的抗压能力。

晋升空间：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-人力资源高级经理

工作时间：【周一-周五】9:30-18：00