5.具备积极认真的工作态度，能够在一定的压力下工作。

薪资：

【试用期和转正】底薪3500（无责任底薪3200+绩效300）+提成，按单量完成情况计算提成（具体提点入职后会有制度宣讲）；月度考核，绩效奖金跟日常行为挂钩（电话量:60个有效电话，45秒以上算有效）；多劳多得。

试用期6个月，表现者提前转正底薪4000（无责任底薪3500+绩效500）。

福利待遇：

公司不提供食宿，但其他福利较完善：

年度双薪、五险一金（入职即购买，购买基数是个人底薪），入职三个月后购买商业医疗保险、每年七天以上的带薪年假和病假、法定节假日、节日礼金、定期体检、系统化的培训机制和完善的晋升机制、额外的销售奖金等。

职业发展通道：

1)   销售岗：销售阶梯式晋升

2)   销售管理岗：从销售经理到销售总监；

3)   HR路线或其他方向：从事HR（人事或者猎头）工作，或者朝其他方向发展。