以下JD为岗位画像，实习的同学只要具备一颗想学习的心就好啦。

公司一般一轮面试就ok，管三餐，望同学们踊跃报名

岗位职责： 1、负责公司锁屏业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。 岗位要求： 1.统招本科以上学历，； 2.欢迎大三或者研一及以上的同学来实习；

3.欢迎希望入门HR这个行业的同学来学习；

4.经验不限。