【工作职责】

1、 招聘并筛选优质师资，组建专职老师团队；

2、 根据业务中心需要，开辟招聘渠道，定期开发符合要求的新师资；

3、 配合教学中心进行专职教师管理；

4、 维护日常师资关系，并针对专职教师开展有效运营；

5、 对教师招募资质和留存率负责。

【任职要求】

1、 善于沟通，具备良好的部门协作能力和沟通能力；

2、 亲和力强，工作条理性强；

3、 积极上进，欢迎有意愿进入教育行业的应届生。

【你能得到】

1、 无责任底薪4000+提成，收入上不封顶；

2、 广阔的个人发展平台（高速发展的公司，光速的内部晋升或内部转岗，助你找到合适的平台）；

3、 完善的福利机制（五险一金入职即买+生日礼品+节日大礼包+不定期旅游）；

4、 快速的晋升以及完善的岗前带薪培训体系，帮助你成长提高，助你遇见更好的自己！

5、 专业的客户管理系统和先进的销售工具支持，为有源头活水来！

6、国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假……春节放假12天，过年开心萌萌哒!

7、弹性工作时间，从此与早晚高峰说Bye-bye!