真巧,你看见这个职位。
如果你需要的恰好也是这样的工作就请愉快的奔向我吧,我等你。
1.你要会看人。跟高手过招三百回不在怕的。
2.你要有自己的想法。Idea非常非常重要,但是你能找到合适的那个。
3.如果你觉得自己天生就是这块料。觉得现在很多猎头都没有你酷,那你来吧。
4.而你是什么样性格的人,有怎么的癖好,我们通通不在乎。无论是怎样的你,我们都很期待!
职位描述:
1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;
2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;
4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;
5、总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;
6、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;
7、跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;
8、对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;
9、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;
10、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。
这些,我相信你都能做到。
关于沃锐:
我们是一群拥有共同梦想的年轻人
从相遇、相识到一起打拼事业
我们互相嘲笑,互相调侃
我们一起加班,一起流汗
可以分享一锅红豆薏米汤
时常为了一个想法争得不可开交
我们想一起游遍世界各地
我们也要一起慢慢变老
沃锐的小伙伴 志同道合 不离不弃
沃锐人的成长,跟打游戏同理。
在沃锐“大部落”里,
一起打怪一起疯。
Come on !你的简历准备好了,那就赶紧投递吧
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。