岗位职责： 1、根据业务部门的用人需求，独立进行人才招聘工作，及时保质地完成招聘目标，满足公司用人需要； 2、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库； 3、分析市场及行业人才状况，为公司人才发展提供有效的信息支持； 4、协助招聘体系的改进和完善； 5、协助团队文化建设； 6、其他招聘相关事。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、性格活泼开朗，具有很好的语言文字表达能力，尤其是发掘人才的判断力； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、有相关外包或者猎头相关工作经验者优先考虑；