人力资源实习生招聘

工作内容：
1、  协助办理入职、异动、离职手续，以及员工基础信息维护；
2、  协助处理员工合同签署，包括新签、变更、续签等；
3、  负责员工档案管理；
4、  人才库简历录入；
5、  完成上级交代的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理优先; 2、熟练使用word、Excel等办公软件；
3、  性格外向，细心，有服务精神，能承受一定工作压力。
2、熟练使用word、Excel等办公软件；
3、  性格外向，细心，有服务精神，能承受一定工作压力。