岗位职责： 1.协助计划和实施人力资源项目，包括企业文化建设活动、培训等； 2.支持相关项目及日常工作，包含但不限于：年会、日常业务相关工作变更等； 3. 人力资源部其他需要协助的工作。 任职要求： 1、经验不限，人力资源专业或有相关工作经验、活动组织经验优先； 2、熟练使用office办公软件及自动化设备； 3、良好的沟通、协调、执行能力； 4、21届应届生，可全职实习优先，可尽快到岗优先。